- 关于我们 - 可持续发展
可持续发展
反腐败与合规
为坚决贯彻国家法律法规和安波集团反腐败原则，净化经营环境与公司廉洁氛围，合法经营，扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象。
安波社会责任方针
1. 关注环境保护：我们致力于减少对环境的负面影响，通过采用可持续发展的方法和技术，降低能源消耗和排放，推动循环经济的发展。
2. 保障员工权益：我们重视员工的权益和福利，致力于提供安全、健康和公平的工作环境。我们尊重员工的人权，禁止任何形式的歧视和骚扰。
3. 促进社会公正：我们积极参与社会公益事业，支持教育、扶贫、环境保护等领域的项目。我们努力消除社会不公和贫困现象，为社会的可持续发展做出贡献。
4. 建立诚信合规机制：我们坚持诚信经营，遵守法律法规和商业道德准则。我们建立了完善的合规机制，确保企业运营的合法性。
社会责任承诺
1. 环境保护承诺：我们将持续改进环境管理体系，降低能源消耗和废物排放。我们将推动资源的有效利用和循环利用，致力于建设绿色、可持续的企业。
2. 员工权益承诺：我们将提供良好的工作环境和职业发展机会，确保员工的健康和安全。我们将建立健全的员工培训和福利制度，提高员工的工作满意度和生活质量。
3. 社会公益承诺：我们将积极参与社会公益事业，投入资源和精力，支持教育、环保、扶贫等领域的项目。我们将与相关机构和社区合作，共同推动社会的发展和进步。
4. 诚信合规承诺：我们将遵守法律法规和商业道德准则，建立健全的内部合规制度。我们将开展诚信教育和培训，加强内部风控和监督，确保企业的合法经营和社会信誉。
劳工与人权
为了规范公司执行国家法律法规，保障每个员工人权合法权力，根据国家劳动法律、法规及当地用工劳动政策，安波公司按规定实施相关的人权保障管理制度，禁止使用童工、女工及未成年工保护、禁止强迫性劳工、反歧视用工、反恐怖扫黑除恶、惩罚性措施管控、自由结社管理、员工申诉管理等制度。
